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肖锴律师 工欲善其事,必先利其器。肖锴律师以专业的法律知识为您提供最专业的法律服务!秉承执业理念:不信不立,不诚不行!精法以专业,勤勉以敬业!肖锴律师,毕业湖南大学法学院,湖南君杰律师事务所婚姻家庭类及侵权类专业律师、海外投资... 详细>>

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律师姓名:肖锴律师

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劳动者单方解除劳动合同的情形

一、公司解除合同赔偿金要双方签字吗

公司解除合同赔偿金要双方签字,只有双方签字确认了,解除劳动合同才具有法律效力。

根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。


公司解除合同赔偿金要双方签字吗


二、公司解除合同赔偿金相关法律依据

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

三、劳动者单方解除劳动合同的情形

第一种情况,依据《劳动法》第三十一条规定,提前30日以书面形式通知用人单位,劳动合同即可解除劳动合同。

第二种情况,依据《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同:

(1)在试用期内的;

(2)用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。



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